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“大唐精神在基层”故事集(三)

发布时间: 2017-06-27 08:57:10   作者:王文秀 王一程   来源: 党群工作部   浏览次数:
摘要: “大唐精神在基层”故事集(三)
 

 90后当“管家”演绎责任与担当

 

 

 

  财务预算管理是掌握企业资金、使用和支配权的关键环节,从事该岗位的人员常常被业内人称作是“大管家”。

  近年来,由于人员流动加快,长春三热财务管理岗位基本上是由一群90后年轻人担任,成了典型的“嫩竹扁担挑大梁”的部门。其中担任“大管家”一职的就是参加工作仅三年的90后小丫头----王琦琪。

  2017年2月,正值全年工作的起步阶段,全年预算指标尚未下达,原预算管理专责调任其他单位。临时变动让部门主任心里暗暗着急,必须马上选派人员担此重任,延误全年预算测算,不仅会延迟省公司财务工作进度,对企业全年经营指标的核算分解也会带来影响,这可是最重要的一件大事。

  王琦琪就是在这节骨眼儿上被选任到了预算管理工作岗位上,而按照要求出预算报告只有半个月时间,还要经过数次论证,修订,工作难度与强度不是一般的大。琦琪是一个有韧劲,个性沉稳的姑娘,接到工作安排,尽管此前没有接触过预算管理,却没有被海量数据和六、七份大山一样的分析报告难住,她从一个公式、一个数据开始查找计算,详细查阅近几年的数据资料,进行同比和环比分析。遇到专业和技术难题立刻向有经验的同行和部门主任请教,短短几天时间,就记下了厚厚的一本笔记,对重点内容做出标记。

  果然,半个月过去,这个新上任的“小管家”不负重望,完完整整地交出了全部预算报告,稳稳地消除了大家对把这个重任交给一个年轻人的顾虑,用努力赢得了上级和领导的信任。其实,琦琪也是一位刚刚有了宝宝的新手妈妈,从事新岗位的日子正是她刚刚休完产假上班的日子。突如其来的紧张与压力让她不能全心全意地照顾宝宝。为了快速胜任本职工作,她常常是把孩子哄睡,夜里十点钟之后再看书学习。因为单位较远,每天早里六点就离开家门,尽管这么辛苦,她仍旧甘之如饴。

  当有人夸赞她是个能吃苦又勤奋的孩子时,这个心地纯净的90后姑娘竟然有点害羞,谦逊的说:“不要总是说我能吃苦呀,看看别人,在大城市里奋斗的人这些都是平常的事,我做这点算不了什么呀。”

  点评:当每一代人都用固有的眼光去衡量、评价下一代人时,他们常常以出其不意的姿态改变人们对年轻人的看法。而让不同年龄段的人之间产生共鸣与和谐的是彼此共同传承和秉持的一种精神默契。这种默契就是勇于担责、勤奋敬业、无私奉献,有了这种精神,再大的难题也能攻克,再小的年纪也值得被信赖。(陈慧珠)

 

青春年少莫等闲,勤勉奋进创实效

 

 

 

  前阶段,正值珲春厂4号机组单机运行,3号机组停备检修之际,来自该厂发电管理部集控四班的青年巡检员王航在巡检过程中发现3号机辅汽到轴封供汽管道存在滴水现象,本着深入分析、彻底根除缺陷隐患的决心,他对整个3号机组展开了全面细致的排查,最终发现了管道上的一处裂纹,随即立刻向上级汇报,并及时对其进行了处理。由于处理得当,且当时3号机组正处于停备状态,所以并没有造成直接的经济损失。但试想如果未及时发现此处缺陷,当机组按计划启动时就很有可能导致影响机组运行安全的恶性事故发生。此项缺陷的严重性,引起了该厂领导及部门的高度重视,进而在全厂范围内进一步强调了加大设备巡视检查力度的重要性,并号召全体职工切实强化责任意识,严密排查缺陷隐患,坚决杜绝“一走一过”现象的发生,全力确保机组健康水平。最终此项缺陷不仅得到了有效处理,更带动了该厂全员进一步提高发现、排除安全隐患的能力。

  作为2016年新入职大学生,王航始终坚持在巡检过程中多听多看,多学多问,留心细节,严密排查,为机组的安全稳定运行保驾护航,就算是停备机组,也竭尽全力确保其随调随启。他争分夺秒的加强理论知识学习,努力提高专业技能水平,对照系统图仔细研究机组设备,在工作之余坚持翻看规程,并积极参加发电管理部组织的各项培训,认真对待每一次验收考试,真正将企业当作尽情挥洒青春汗水,努力实现人生理想的地方。

  如今王航作为巡检员在珲春厂发电管理部工作短短1年一年的时间里,已经能够自信的担负起自身岗位责任,尽责到位的做好本职工作,真正做到博学之,审问之,慎思之,笃行之,全身心的投入到每一项工作之中,全力确保机组设备的稳定运行,切实为企业全面提升贡献青春力量。

  点评:王航作为珲春厂的新鲜血液,立足本岗,勤勉奋进,严谨务实,竭尽全力履职创效。他始终坚信学所以益才也,砺所以致刃也,努力多思多想,积极深入挖掘,确保将各项本职工作做细做实。就算机组处于停备状态,依然毫不松懈的开展设备巡视检查工作,切实为企业全面提升贡献青春力量,尽管他年纪尚轻,但依然是值得全体职工学习的榜样楷模。(姜晓旭)

 

“90”后的责任与信念

 

 

 

  陈明泽,一个 2014年毕业于东北电力大学应用化学专业的大学生,经过两年的努力,成为了星际娱乐网址公司发电管理部化学制水运行班长。年轻的他,沉稳、有韧劲,处处彰显责任的责任与信念。

  经过一年的岗位锤炼,陈明泽在专业技术上有了很大的进步。此时又正值星际娱乐网址进行脱销改造,生产准备工作千头万绪。那段日子,他不但要参与尿素制备区运行规程的起草,而且还勇敢地承担了尿素区值班员进行岗前安全和技术培训。通过理论联系实际的方式,帮助相关人员熟悉药品的物理和化学性质,熟练掌握了设备规范、设备启停、设备运行中的常见问题和解决办法等,为星际娱乐网址公司节省培训费用15000元。

  2016年年初,在做好本职工作的同时,他协助专工历时一个半月,对化学运行规程和化学系统图进行了修编和完善。2016年根据风评外审工作的需要制定了共计48学时的化学危险品培训方案。绘制了星际娱乐网址公司热水项目系统图;新编录入热力机械操作票100张,大大缩短了运行值班员的开票时间。为延长制水设备的运行周期,节约水处理费用,通过查阅文献资料分别制定1-4系列的最小出力投运方案,并通过实际测试进行了验证,填补了该项数据的的空白;同时联合发电管理部化学化验班对1-4系列的再生用酸、碱量和再生浓度、置换时间、正洗时间进行了调整,节约水费和水处理材料费用8万元。

  作为班长,责任重大,使命光荣。他带领班组成员圆满完成了2016年各项生产任务,无“不安全事件”发生。汽水合格率100%,两票开票率100%、合格率100%。完成机组启、停过程中化学水汽监督12次,热网启停过程水质监督8次,全年共监督到热网加热器泄露4次,发现和消除设备隐患16项,成功处理了1-5号机凝结水电导率超标等多起异常应急事件。

  作为一名90后,陈明泽有着严谨的工作作风,务实的工作态度和高度的工作责任心,在平凡的岗位上用他的努力书写着自己的人生简历。

  点评:朴实无华,是一种品质。敢于担当,是一种境界。年轻的陈明泽,在工作中表现出的特质,就是踏实、担当、努力,这是人生宝贵的财富,可以受用终身的动力,值得广大青年员工思考和学习。(郝楠)

 

外拓检修市场的“先锋官”

 

 

 

  陈志强,中共党员,1990年参加工作进入辽源厂,脚踏实地、勤奋好学的他,从一名基层职工逐步成长为企业的中坚力量,现任该厂检修维护部驻霍煤项目部主任陈志强。先后五次荣获厂优秀共产党员称号,多次荣获厂安全生产先进个人荣誉称号。

  2017年初,为了落实吉林公司五项试点改革要求,辽源厂全面展开了对外检修市场业务的拓展工作,增加企业“造血点”。陈志强主动向请缨,带着厂领导殷切希望和职工家属的嘱托与祝福,带领20名干部员工抵达内蒙古霍林郭勒市鸿俊铝厂自备电厂项目部,承担起该厂自备电厂A厂3—6号机组除灰、除渣设备系统长期检修维护任务。

  “理想总是很丰满,而现实也总是很骨感”,在第一天了解设备现状时,陈志强就发现情况比预想的要严峻的多……机组每年利用小时6000小时左右,设备缺陷频发,仅2017年3月份就发生400余条缺陷,这样大的工作量,这么差的工作环境,是他工作这么多年从来没有遇到过的。作为项目负责人,他深深的感觉到自己肩上的担子更沉重了。作为一名党员,在困难面前,决不能退缩,既然来了,就一定要想办法带大家干好,啃下这块硬骨头。

  陈志强知道,按照常规打法是很难在短时间里解决设备缺陷频发的问题的,必须把履行正规的安全生产管理程序作为管理的主线,必须把减少缺陷发生率、降低职工的劳动强度作为最终的目标。为此,他带领除灰团队强化培训,树立从根本上消除缺陷的理念,不能“干反复,反复干”。并提出要利用夏季检修时机提前对输灰、输渣管线进行测厚,更换薄弱管段以及加强对转动设备的常态化检查,掌握设备的各项指标发展规律,提前发现问题,提前进行处理,减少夜间加班,这一系列工作思路。

  陈志强利用微信平台建立了“霍林河项目部辽源亲情群”,提出了“努力、坚持、团结、奋进”的口号,主动了解职工思想动态,团队意识和凝聚力进一步增强。

  如今,陈志强带领除灰团队已经在外工作近4个月,从最开始的缺陷频发,到逐步安全稳定,他们的努力和付出得到了甲方的肯定和表扬,树立了良好的大唐检修队伍形象,为今后进一步拓宽检修市场起到了积极的推动作用。

  点评作为企业的一名中层管理干部,一名党员,多年致力于灰硫设备安全稳定的管理。在企业开展对外检修业务时,主动提出带领人员奔赴外地承担长期检修维护任务。面对设备缺陷频发、工作量大、环境苦、条件差的情况,他带领团队熟悉设备、摸索规律、强化学习、提高业务水平,规范管理程序,使外检工作逐步走入正轨,树立了大唐企业检修队伍的良好形象。(宋官婧)

 

做平凡岗位上的一颗“螺丝钉”

 

 

 

  王占峰,长山厂锅炉车间制粉班班长。2016年4月,他被厂部委以重任,从生产辅助车间调至锅炉车间担任制粉班班长。上任伊始,面对新的环境、新的设备、新的人员,他不止一次的问过自己:我一个外行能不能行?我需要做什么?掌握什么?通过思考,他给自己制定了工作计划:先熟悉设备,再掌握人员状况。从那时起,他每天摸爬滚打在现场,尽快熟悉设备,掌握制粉系统工作原理。他一次次冒着高温,钻进磨煤机内部,清煤粉、测数据,对大修、定检数据进行仔细地记录,对运行设备发生的异常情况、运行时间进行观察、统计、分析,经过长时间的总结归纳,终于摸清了磨煤机的“脾气”,并总结了一套定期检修“三步曲”:第一步是要切实开展定检工作,检查处理时不落项、无死角,将隐患消灭在萌芽状态,回装时要精细,数据要精确到一丝一毫;第二步是巡检要认真、要勤快,每天都要掌握设备运行状况,及时消除设备缺陷;第三步是集思广益吸取经验技术,对发生重复缺陷多的设备进行改造治理,减少重复性检修。

  这么多年走南闯北的进行检修作业,王占峰练就了能吃苦、不服输、敢争先的精神品质,凭借这种精神,在不到半年的时间内,他多次带领班组成员完成急难险重设备消缺治理任务,成为了制粉系统的行家里手。2016年11月6日,该厂1号炉F、G磨煤机同时出现重大缺陷,致使机组大负荷期间没有备用磨。在紧急时刻,他带领大家克服一切困难,仅用3天半时间就完成了G磨煤机抢修,且一次通过试运合格,确保了机组系统的稳定。紧接着又用一周的时间恢复了F磨煤机的备用。

  在实现了熟悉设备、掌握人员状况这一目标后,他开始向更高的目标迈进。他大胆尝试对设备进行技术改造,先后对七台给煤机入口插板门传动齿轮与插板脱离现象进行了改进,对热风道气动插板门加装了尾部吹扫,这些改进极大的减少了工作量和缺陷发生的次数,取得良好效果。

  随着深化设备治理,逐步消除了漏点、清理了油污和灰尘,制粉系统成为展示文明生产的窗口。制粉班也重新焕发出凝聚力和战斗力,各项工作进入良性循环轨道。

  点评:在关键时刻,王占峰勇于承担重任。履职尽责中他全身心投入,以干就要干好的态度严格要求自己、锻炼自己,从对设备不熟悉到迅速掌握检修消缺要领,并带领班组人员进行技改攻坚,取得了良好效果,班组也重新焕发出凝聚力和战斗力。企业需要像他这样勇于担当和坚持不懈的“螺丝钉”,愿更多的人都能成为心系企业、忠于事业、勇于担责的平凡员工。(沈良敏)